Impliquons les salariés des ETI dans le mentorat de jeunes issus de territoires fragiles.
Dans plus de 70 villes !
Depuis 15 ans, l’association Télémaque engage des collaborateurs d’entreprises de toute taille pour accompagner des collégiens, lycéens et apprentis investis issus de territoires fragiles afin de leur donner toutes les chances de réussir. Notre principal levier : le double mentorat territorial école-entreprise qualitatif.
Dans le cadre de son déploiement, Télémaque est fier de compter parmi ses partenaires le Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire !
« Les ETI s’engagent pour la jeunesse »
Une enquête récente menée par le METI en 2021 met en lumière des chiffres encourageants pour la jeunesse :
- En 2020, la part de jeunes de moins de 26 ans a augmenté dans plus de 47% des ETI.
- 40% des ETI ont augmenté la part d’alternants en contrat d’apprentissage dans leurs effectifs en 2020.
- Près de 70% des ETI mènent des actions spécifiques pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Des entreprises partenaires engagées pour la réussite des jeunes !
Nous sommes d’ores et déjà soutenus par une trentaine d’ETI au niveau de nos 7 régions d’implantation (Kaporal à Marseille, Soitec et Ponticelli Frères à Grenoble). Dans ces ETI et au sein de nos 120 entreprises partenaires, nous engageons des salariés mentors de tous niveaux hiérarchiques pour favoriser le mentorat dans les territoires.
Emmanuelle Germani, Directrice des Ressources Humaines, des Systèmes d’Information et de la RSE de Kaporal
« Chez Kaporal, nous avons fait le choix de porter un volet social fort auprès d’associations et structures œuvrant pour la diversité et l’inclusion dans le cadre de notre politique RSE. Avec Télémaque, nos salariés mentors, engagés dans la durée, vivent une expérience humaine formidable au contact des jeunes que nous soutenons dès que nous en avons l’occasion. »
Valérie Hillairet, Responsable RH de Soitec
« Soitec soutient sans réserve l’engagement généreux et inspirant de ses collaborateurs devenus mentors Télémaque ! En cohérence avec nos produits qui augmentent les capacités de communication et d’interaction dans l’éducation, la santé, les transports et la vie quotidienne, nous sommes heureux de pouvoir contribuer à réduire les inégalités et les fractures sociales au plus près du terrain. »
Quels avantages pour les collaborateurs mentors d’entreprises engagés
En vous engageant en tant que mentor, vous accompagnez un jeune et lui permettez d’acquérir une ouverture socioculturelle, de découvrir le monde professionnel, de prendre confiance en lui et de trouver sa voie.
Votre engagement est modulable : chaque collaborateur s’engage à être mentor pendant un an renouvelable chaque année. Cet engagement peut s’adapter aux contraintes comme par exemple le manque de disponibilité, l’expatriation, les congés maternité etc.
Le mentor et le jeune conviennent ensemble de rencontres organisées en dehors des heures de travail. Il peut s’agir de sorties culturelles, de déjeuners, d’activités sportives, de rencontres avec des différents membres du réseau du mentor, de visites de salons professionnels sur lesquels l’entreprise est présente.
Marion Blondeel, Gestionnaire Import chez Electro Dépôt
« Voilà maintenant bientôt 4 ans que je parraine Anahit et c’est un réel plaisir de la voir grandir. Nous nous sommes rencontrées lorsqu’elle était en 5e et nous avons pris confiance très rapidement. Je suis ravie de la voir évoluer et s’épanouir à travers sa scolarité mais également grâce à nos activités : l’escalade, les sorties ludiques et sportives mais aussi le cinéma, les musées. Nos contacts sont fluides et faciles. »
Quel impact sur nos jeunes ?
L’ascenseur social fonctionne pour les élèves suivis par Télémaque :
- 100% de réussite au bac en 2020 : 79% de mentions (versus 64% moyenne nationale)
- 97% des alumni en âge d’insertion ont trouvé un emploi.
A travers le projet Télémaque, le monde de l’entreprise et le milieu éducatif unissent leurs forces pour permettre aux jeunes de voir leur avenir en grand.
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Sophia Asim, filleule en classe de Seconde au lycée Sainte-Marie des Champs à Toulouse
« Télémaque m’a permis de développer ma confiance. J’ai un peu plus confiance en moi et un peu plus confiance en les autres. Je suis à l’origine une fille très timide et solitaire qui n’ose jamais aller vers les autres. Maintenant, grâce à Télémaque, je n’ai plus peur du jugement, je vais voir les autres normalement. Je me sens beaucoup plus à l’aise en public, je me suis fait beaucoup d’amis ! La confiance en soi, c’est de ne jamais douter de soi, c’est toujours rester positif et déterminé. »
Le mentorat, un réel impact sur nos mentors
99% des mentors d’entreprise / collectivité sont fiers que leur entreprise / collectivité s’engage avec Télémaque
91% des mentors se sentent très utiles ou plutôt utiles à travers leur engagement
70 % des mentors ont développé une écoute active et bienveillante grâce à leur mentorat
SOURCE : ÉTUDE D’IMPACT KIMSO POUR TÉLÉMAQUE – 2020
Un accompagnement qualitatif sur 6 ans
Chaque filleul bénéficie aussi d’un soutien financier, sous forme d’une bourse annuelle (350 € pour les collégiens et 700 € pour les lycéens) et d’une aide financière de 1000 € pour mener un « projet découverte » (en 4e et 2nde). Grâce à ce double mentorat, les filleuls bénéficient d’un suivi individuel et qualitatif à partir de la 5e et pendant toute leur scolarité jusqu’à l’obtention de leur baccalauréat en filière générale et jusqu’en 2e année de BTS en filière professionnelle.
A propos de Télémaque
La France est le pays le plus inégalitaire de l’OCDE en terme d’éducation et particulièrement dans le secondaire. C’est une des raisons pour lesquelles, depuis sa création, en partenariat avec le ministère de l’Education nationale, Télémaque accompagne des jeunes boursiers vers un avenir plus ambitieux pour rétablir l’égalité des chances.
Sélectionnés par leurs établissement pour leur attitude positive et leur motivation, les élèves issus de milieux sociaux modestes sont suivis par un mentor d’établissement scolaire (professeur ou encadrant scolaire) et un mentor de la sphère professionnelle (salarié en entreprise ou en collectivité locale).
A propos du METI
Fondé en 1995, le Mouvement des entreprises de taille intermédiaire (METI) rassemble et fédère les ETI autour de trois objectifs :
- Porter la « marque ETI » dans le débat public
- Plaider pour une politique économique adaptée aux enjeux des ETI et porter l’ambition d’un Mittelstand à la française
- Fédérer la communauté des ETI, entreprises des territoires
Le METI est présidé par Frédéric Coirier, président-directeur général de Poujoulat, et Philippe d’Ornano, président du directoire de Sisley. www.m-eti.fr
A propos des ETI en France
- 5400 ETI
- 1000 Mds€ de chiffre d’affaires
- 25 % de l’emploi
- 335.000 emplois nets créés entre 2009 et 2015
- 34 % des exportations
- 73,5 % des ETI présentes à l’international
- 68 % des sièges sociaux des ETI situés hors de l’Ile-de-France
A toutes les entreprises et leurs collaborateurs, REJOIGNEZ-NOUS ! En vous engageant à nos côtés pour aider des milliers de jeunes à trouver leur voie et pour une société plus juste et plus fraternelle.
Vos contacts
Ericka COGNE – Directrice Générale de Télémaque – ericka.cogne@institut-telemaque.org / 06 32 73 63 38
Victoire NICOLLE – Responsable Développement et Partenariats – victoire.nicolle@telemaque.org / 06 83 00 02 12
Asma ZEYAN – Responsable régionale Ile-de-France – asma.zeyan@telemaque.org / 06 16 36 36 97
Timothée PETITPREZ – Responsable régional Auvergne-Rhône-Alpes – timothée.petitprez@telemaque.org / 06 28 61 44 02
Jeanne Giry – Responsable régionale Occitanie – jeanne.giry@telemaque.org / 06 34 84 63 40
Jérôme VIEILLARD – Responsable régional Hauts de France – jerome.vieillard@telemaque.org / 06 22 59 64 08
Victoire NICOLLE – Développement Occitanie (dans l’attente de l’arrivée de Jeanne Giry responsable régionale Occitanie fin Juillet) – victoire.nicolle@telemaque.org / 06 83 00 02 12
Pierre EVE – Responsable Ville Montpellier – pierre.eve@telemaque.org / 06 11 02 43 83
Lysia BEYSSELANCE – Responsable régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur – lysia.beysselance@telemaque.org / 06 22 11 65 84
Aude MARGUERON – Responsable régionale Nouvelle-Aquitaine – aude.margueron@telemaque.org / 06 10 43 57 68
Lucie RÉCHARD – Responsable régionale Pays de la Loire – lucie.rechard@telemaque.org / 06 22 07 93 66