Quelles sont les personnes les mieux placées pour parler de mentorat ? A l’occasion du lancement du dispositif #1jeune1mentor, découvrez les lettres inspirantes de nos mentors des temps modernes !
Ces femmes et ces hommes sont engagées depuis plusieurs années dans notre programme de double mentorat. Ces personnes donnent de leur temps pour accompagner sur la durée nos filleuls Télémaque vers leur réussite.
Nous avons demandé à 15 d’entre elles, dans la lignée de nos 15 lettres d’alumni, d’écrire une lettre à l’attention des collaborateurs d’entreprise, agents de collectivité locale, professeurs, conseillers principaux d’éducation… qui deviendront à leur tour mentor Télémaque.
Des relations de confiance se créent sur la durée
Nos mentors ont pris le temps de décrire leur expérience du mentorat. Ils mettent en lumière les apports (pour leur filleul et pour eux) et illustrent cette riche expérience d’exemples de rencontres ou de faits marquants vécus avec leur filleul. Nos mentors mettent également en évidence la relation de confiance qu’ils ont su créer avec leur filleul.
Au fil des rencontres, des sorties culturelles et des visites d’entreprises, au fil des discussions sur l’orientation, sur les métiers d’avenir ou encore sur les expériences de chacun.
Des mentors aux parcours et aux professions diverses
À travers ces lettres, nous avons tenté de montrer la diversité des mentors engagés chez Télémaque. Vous y découvrirez des témoignages poignants de mentors de grandes entreprises, de TPE-PME-ETI, de collectivités locales, de directeurs d’établissements scolaires, de conseillers principaux d’éducation… Des mentors de différentes régions de France.
Des mentors qui accompagnent des filleuls en filière générale mais aussi en filière professionnelle. Chacun peut agir ! Quel que soit leur secteur d’activité ou leur profession, nos mentors peuvent s’engager et participer à la construction d’une société plus juste et fraternelle.
Entreprises, établissements scolaires… rejoignez-nous !
C’est grâce à l’engagement humain de milliers de nos mentors que près de 1400 collégiens, lycéens et apprentis peuvent voir l’avenir en grand. Notre double mentorat « école-entreprise » change des trajectoires, insuffle de la confiance à nos jeunes et leur ouvre le champ des possibles :
93% de nos anciens filleuls, nos alumni, déclarent avoir confiance en leur avenir grâce à leur mentorat Télémaque. 99,5% de nos mentors se disent fiers de l’engagement de leur organisation avec Télémaque.
91% des mentors se sentent utiles à travers leur engagement (étude du cabinet Kimso – 2020).
Nous avons besoin de mentors pour vaincre le déterminisme social. 1 élève défavorisé sur 5 ayant de bons résultats ne prévoit pas de terminer ses études supérieures (dernière enquête PISA – OCDE). 31% des enfants d’ouvriers (18-25 ans) sont insatisfaits de leur orientation scolaire, contre 20% des enfants de cadres (CNESCO, 2018).
Rejoignez-nous pour révéler le potentiel de jeunes investis et les accompagner vers leur réussite !