Le Mois du mentorat est l’événement incontournable pour tous les acteurs du mentorat. Pendant tout le mois de janvier, mentors, mentorés, entreprises, acteurs publics et socio-éducatifs se retrouvent à travers tout le territoire, à l’occasion d’événements physiques ou digitaux pour célébrer le mentorat et faire connaitre ses impacts auprès des jeunes, des mentors et de la société en général.
Ce 17 janvier 2024, nous célébrons la Journée Internationale du Mentorat ! Une journée dédiée pour mettre en lumière et honorer tous les mentors et les mentorés qui s’engagent, grâce notamment à la mobilisation des entreprises et des associations. L’objectif : féliciter les mentors et les entreprises déjà engagés en faveur du mentorat et donner envie à de nouveaux collaborateurs de s’engager à leur tour.
Télémaque, association pionnière du mentorat en France, propose un modèle unique de double mentorat école-entreprise, avec pour mission de relancer l’ascenseur social en donnant toutes les chances de réussite aux jeunes issus de territoires fragiles.
Le mentorat reste encore entouré de nombreuses idées reçues. Pourquoi ce dispositif est-il si puissant ? Cet article vous invite à déconstruire 4 préjugés courants, à découvrir l’impact du programme Télémaque et à explorer des témoignages inspirants.
Déconstruire 4 idées reçues sur le mentorat
Idée reçue n°1 : Le mentorat s’adresse prioritairement à des adultes
Le mentorat peut être bénéfique bien avant l’âge adulte. Télémaque accompagne ainsi des jeunes dès la classe de 5ᵉ, en ciblant des élèves motivés issus de milieux modestes. Cet engagement précoce est essentiel pour prévenir l’autocensure et pour ouvrir le champ des possibles dès le collège. Les filleuls de Télémaque bénéficient d’une relation de proximité avec leurs mentors. Ces derniers agissent comme des points d’ancrage pour les jeunes, en les soutenant dans leurs choix d’orientation et en leur offrant des perspectives sur le monde professionnel.
Découvrez en images les témoignages de Nabila, filleule Télémaque et Alexandra Teisseire, Responsable services aux résidents sur le site R&D de Sanofi à Montpellier et mentor de Nabila.
Avec 90 % des filleuls confiants dans leurs chances de réussite scolaire, Télémaque prouve son efficacité à soutenir la réussite académique.
En 2024, plus de 70 % des filleuls ont obtenu une mention au baccalauréat, un résultat bien au-dessus de la moyenne nationale de 58 %. De plus, 99 % des alumni poursuivent des études supérieures, une avancée remarquable, quand seuls 22 % des enfants d’employés et 6 % des enfants d’ouvriers accèdent à l’enseignement supérieur (source : Observatoire des inégalités, 2023).
Idée reçue n°2 : Pour devenir mentor, il faut être cadre
Le mentorat ne se limite pas aux cadres ou à des profils très spécialisés. Télémaque rassemble des mentors aux profils variés : salariés du public ou du privé, indépendants, ou encore enseignants, tous unis par la volonté de transmettre.
Cette diversité enrichit l’expérience des filleuls et démontre que le mentorat peut être accessible à tous ceux qui souhaitent s’engager. La combinaison entre un mentor professionnel et un mentor issu de l’établissement scolaire du jeune est un élément unique du modèle Télémaque.
Abdelaziz Faidoli, Professeur en lettres et histoire, référent Télémaque du lycée des métiers Louis Blériot à Trappes, mentor d’établissement scolaire, explique : “Notre rôle en tant que mentor d’établissement scolaire est d’accompagner l’élève non seulement dans le suivi de sa scolarité, mais aussi à mieux préparer son projet professionnel. Cette mission dépasse la simple transmission des savoirs, elle vise également à cultiver des compétences transversales comme le savoir-être, la créativité, la pensée critique et bien d’autres valeurs. Il aurait été très difficile d’envisager tout ce travail sans l’aide d’un acteur extrascolaire tel que Télémaque.”
Idée reçue n°3 : Le mentorat n’a pas de réel impact, car c’est une relation de court terme
Certaines relations de mentorat se concentrent sur un objectif précis ou un besoin ponctuel, comme trouver un stage, préparer un entretien d’embauche ou encore réussir une transition professionnelle. Ces interactions, souvent appelées “mentorat flash” ou “mentorat ad hoc”, peuvent durer de quelques semaines à quelques mois.
Chez Télémaque, nous proposons un programme de mentorat dans la durée (de 5 à 6 ans). Ce suivi prolongé permet un impact concret sur la vie des filleuls, en leur donnant les moyens de réussir académiquement et de se construire une trajectoire professionnelle ambitieuse.
Notre programme de double mentorat permet notamment aux mentors une meilleure compréhension de la situation familiale et sociale des jeunes et des liens renforcés avec les familles. Ce lien avec les familles est essentiel pour intervenir auprès de jeunes mineurs et déjouer les inégalités de destin qui s’accroissent en fonction de la capacité et du temps disponible des parents à motiver, conseiller et aiguiller leur(s) enfant(s) dans leur scolarité et la construction de leur avenir professionnel.
83 % des alumni Télémaque affirment avoir plus confiance dans leur avenir professionnel.
87% des lycéens trouvent Télémaque utile pour découvrir des métiers et des organisations professionnelles.
Benjamin Johnson, Alumni promotion 2017, Data engineer chez Devoteam, raconte : “J’ai rejoint Télémaque au cours de mes années collège. Mes mentors, très compétents et très inspirants, m’ont permis d’acquérir des expériences et des connaissances très utiles dans les choix que j’ai dû effectuer à la suite de mon parcours. Avec Télémaque, j’ai pu prendre confiance en moi et me faire de nouvelles expériences. J’ai pu voir mes premiers matchs de basket-ball professionnel, découvrir le théâtre et l’Histoire. Toutes ces expériences m’ont permis d’accéder à des connaissances que j’aurais acquises beaucoup plus difficilement, ainsi qu’à des personnes que je n’aurais sûrement jamais rencontrées et qui m’ont permis de m’orienter lors de certains choix ardus. Aujourd’hui, après avoir été diplômé de l’ESILV, je suis data engineer chez Devoteam qui me permet d’effectuer des missions passionnantes au sein de grands groupes.”
Cet engagement sur le long terme prouve que le mentorat peut être un véritable tremplin pour les jeunes, leur ouvrant des perspectives jusque-là inaccessibles.
Idée reçue n°4 : Le mentorat est uniquement bénéfique au mentoré
Le mentorat n’est pas une relation à sens unique dont seul le mentoré tire profit. En réalité, le mentor bénéficie également de cette relation. En accompagnant un jeune, il développe des compétences clés comme l’écoute active et la pédagogie. Selon notre dernière mesure d’impact Kimso :
80 % des mentors développent une écoute active et bienveillante
Fatima Baouz, Chargée de missions DPI-Squad Prévention des risques chez CDC Informatique et mentor d’entreprise de la jeune Assa, actuellement scolarisée en 2ᵈᵉ au lycée Honoré de Balzac (Paris 17ᵉ) confie : “C’est une vraie fierté de participer à un programme de lutte contre le déterminisme social, une opportunité de me sentir utile, face aux inégalités sociales à l’école, en contribuant à l’éveil culturel de ma filleule et en l’aidant à gagner en assurance : une expérience humaine enrichissante et très valorisante.”
S’engager dans le mentorat avec Télémaque
En déconstruisant les idées reçues et en mettant en lumière l’impact transformateur du modèle unique de Télémaque, le mentorat s’affirme comme une démarche enrichissante tant pour le mentor que pour le mentoré. Les mentors qui s’y investissent trouvent par ailleurs une grande fierté dans cet engagement, puisque 98 % d’entre eux se disent fiers de l’implication de leur entreprise. Rejoignez-nous pour contribuer à l’égalité des chances et offrir aux jeunes toutes les chances de réussite !
Devenir mentor Télémaque
Faites la différence dans le parcours d’un jeune en l’accompagnant dans ses choix, ses découvertes et sa réussite. Télémaque vous offre un cadre structuré et valorisant pour transmettre vos savoirs et votre expérience.
Devenir partenaire de Télémaque
Rejoignez une communauté dynamique de plus de 250 entreprises et institutions engagées pour l’égalité des chances. Soutenez le programme Télémaque et participez activement à créer une société plus juste et fraternelle.
Un immense merci à toutes nos parties prenantes pour leur soutien, rendant possible la mise en œuvre d’un programme de double mentorat aussi qualitatif. Grâce à vous, nous pouvons accompagner 2500 jeunes vers un avenir prometteur.